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深圳自考网> 试题题库列表页> 乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

第五章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、群体情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、共同信念

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团队工作的建立基础是（）

A、权威
B、信任
C、平等
D、责任
E、员工

团队的内部结构框架主要包括团队的（）

A、任务
B、目标
C、角色
D、规模
E、领导

关于规范期特点，下列说法中正确的是（）

A、团队逐渐走向规范
B、团队成员之间开始形成亲密的关系
C、团队会表现出一定的凝聚力
D、团队成员对新的技术、制度也逐步熟悉和适应
E、团队与环境的关系逐渐理顺

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